HORAS EXTRAS: OTRO FRAUDE DE ELECNOR

En los 3 meses que llevamos cerrados de 2020, nos encontramos con unas vergonzosas cifras en cuanto a los números de horas extraordinarias remuneradas declaradas por la empresa referente a los trabajadores de Bizkaia pertenecientes a la delegación Norte.

Nos encontramos con un total de 6.003 horas extraordinarias realizadas en días laborales. 

No se contabilizan las que se realizan en festivos, de éstas sólo nos presentan cuantía económica. Tampoco se contabilizan las horas extraordinarias camufladas en suplementos de producción. Tampoco quedan reflejadas, lógicamente, todas las horas extraordinarias que el colectivo de trabajadores y trabajadoras se ven obligados a realizar para cumplir con el trabajo por falta de personal y que los responsables correspondientes no admiten que se carguen.

Teniendo en cuenta que el número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador o trabajadora será de 80, nos encontramos con un total de 25 trabajadores que superan ya esta cantidad, y sin contar las realizadas en festivos…

Nos encontramos con trabajadores que rondan ya las 200 horas extraordinarias sin contar las que realizan en festivos. Esto quiere decir que tenemos trabajadores que trabajan una media de 11 – 12 horas diarias en días laborales y que además trabajan fines de semana y festivos. ¿Es necesario trabajar hasta reventar?

En ELA, luchamos por unas condiciones y salarios dignos. Cuando planteamos este fraude por exceso de horas extras, tenemos que escuchar a otras sindicatos presentes en el Comité de Empresa que es algo en lo que no nos tenemos que meter, que es la única manera de poder ganar dinero.

Si con ocho horas diarias de trabajo no da para tener un salario que nos permita vivir con dignidad algo va muy mal.

Las horas extras la potencia la Empresa para que nuestra situación no cambie y sigamos en la precariedad permanente.

Trabajar hasta reventar por un sueldo digno NO lo defenderemos nunca. 

LA SALUD ES LO PRIMERO.