Sección sindical ELA Elecnor Bizkaia

Nosotros/as trabajamos por un salario, trato digno y condiciones seguras en nuestra actividad laboral. El trato diario es despótico y autoritario.  Elecnor inculca entre sus mandos que los/as trabajadores/as somos unos vagos, incompetentes y quejicas. Nos tienen que “apretar” para que cumplamos sus objetivos, que no les demos problemas y que nos busquemos la vida. Las posibilidades de ascenso de categoría en Elecnor son las mismas de que te toque la Primitiva. En 2019 se han realizado 45.000 horas extras remuneradas y otras tantas por la cara (cada uno y una sabe las que ha hecho a cuenta de inventario). En el primer trimestre de 2020, tenemos declaradas del personal de Bizkaia perteneciente a Norte un total de 6.003 horas extras, sin contar las realizadas en festivos, con un importe de 138.000 €.  A lo largo de 2019 y lo que llevamos de 2020 Elecnor ha seguido despidiendo a trabajadores/as. No necesitamos vuestros aplausos, no somos héroes somos ...

Desde que las/os trabajadoras/es estamos inmersos en este ERTE generalizado que ha aplicado la Empresa, nos están llegando informaciones que nos indican que la Empresa está aprovechando para hacer lo que quiere. Se están realizando horas extras, trabajando fines de semana, subcontratas realizando trabajo que debiéramos hacer nosotros/as, etc. Queremos y necesitamos tener un conocimiento lo más exhaustivo posible para realizar una denuncia pública de estas situaciones e ir recopilando situaciones concretas para denunciarlo a la autoridad laboral. Queremos y necesitamos saber si la Empresa está poniendo a vuestra disposición los medios de seguridad y EPIs de protección obligatorios. Queremos y necesitamos saber si la Empresa está usando las amenazas para obligaros a realizar trabajos que consideráis impropios en estos momentos donde la mayoría de la plantilla estamos en ERTE. Queremos y necesitamos saber si la Empresa te ha aplicado un ERTE de reducción de jornada y...

Elecnor, esa empresa que presume de seguridad y de cuidar a sus trabajadores y como trabajador de Elecnor Distribución quería expresar mis sensaciones. En el ámbito de la “Seguridad” han demostrado su interés mandando a 5 personas en un vehículo de 5 plazas, a 3 personas en uno de 3 plazas, etc. Mandando a la gente a trabajar sin dar los E.P.I.s correspondientes. Engañando a los trabajadores, dándoles por escrito que hacen trabajos esenciales cuando es mentira ( desde mi entendimiento, trabajos esenciales son reparación de averías, lo demás son patrañas). En el ámbito de pago de nóminas, como siempre, sigue faltando dinero y cuando se reclama usan su frase favorita “para el mes que viene” y ésto viene pasando desde hace mucho tiempo (yo llevo 12 años en la Empresa) ¿Que hacen un mes con nuestro dinero? Solo me queda pensar que especulan con él y lo hacen con total impunidad.

Elecnor ha decidido modificar el calendario que presentó.  Qué trabajador/a está y cuando siempre lo decide la Empresa. Si somos trabajadores/as esenciales para Elecnor y existe peligro de contagio eso se tiene que reflejar en nuestros salarios y en las condiciones de seguridad y salud, o es que ¿solamente podemos infectarnos una vez concluimos nuestra jornada laboral? No puede ser que el salario anual de 21.000 euros sea el mínimo para oficinas y para el personal de obra sea el máximo. Además, la realización de test rápidos para la plantilla que está en activo tendría que ser una prioridad. Estas son las secciones y trabajadores/as que la Empresa ha modificado su calendario: FERROCARRILES:        3 DISTRIBUCION:          29 INSTALACIONES:         5 REHABILITACION:        5 INFRAESTRUCTURAS: 1 MANTENIMIENTO:  ...

Elecnor ha presentado 3 ERTEs que afecta a la mayoría de la plantilla de Bizkaia. Alrededor de 572 trabajadores/as están en ERTE sobre una plantilla de 730. El primer ERTE que presentó Elecnor fue de Fuerza Mayor y fue aprobado por silencio administrativo afectando a 60 trabajadores/as de Telecomunicaciones.  El segundo y tercer ERTE fueron presentados en diferentes días. El ERTE por Causas Productivas para el personal de obra se comunicó el 19 de Marzo y se negoció desde el 26 de Marzo hasta el 31 de Marzo, fecha en la que los sindicatos CC.OO., UGT y USO llegaron a acuerdo con la Empresa. El ERTE por reducción de jornada para el personal de estructura se comunicó el 31 de Marzo y se negoció desde el 6 de Abril hasta el 9 de Abril, fecha en la que los sindicatos CC.OO. y USO llegaron a acuerdo con la Empresa. Elecnor presentó los ERTEs a nivel estatal. Existiendo centros de trabajo en 48 provincias, la mesa de negociación quedó reducida a 13 representantes de los trabajador...