NO QUEREMOS VUESTROS APLAUSOS

Nosotros/as trabajamos por un salario, trato digno y condiciones seguras en nuestra actividad laboral.

El trato diario es despótico y autoritario. 

Elecnor inculca entre sus mandos que los/as trabajadores/as somos unos vagos, incompetentes y quejicas. Nos tienen que “apretar” para que cumplamos sus objetivos, que no les demos problemas y que nos busquemos la vida.

Las posibilidades de ascenso de categoría en Elecnor son las mismas de que te toque la Primitiva.

En 2019 se han realizado 45.000 horas extras remuneradas y otras tantas por la cara (cada uno y una sabe las que ha hecho a cuenta de inventario).

En el primer trimestre de 2020, tenemos declaradas del personal de Bizkaia perteneciente a Norte un total de 6.003 horas extras, sin contar las realizadas en festivos, con un importe de 138.000 €. 

A lo largo de 2019 y lo que llevamos de 2020 Elecnor ha seguido despidiendo a trabajadores/as.

No necesitamos vuestros aplausos, no somos héroes somos carne de cañón.

En obra no hacemos nuestro trabajo por videoconferencia.

Somos vuestros imprescindibles de usar y tirar. Con vosotros las leyes, la legislación son siempre muy comprensivas, a nosotros/as nos las aplicáis de forma estricta y tajante.

Vosotros os movéis en el mundo de las grandes cifras, discursos grandilocuentes:

 “ Elecnor eleva sus ventas un 9% en 2019 hasta los 2.453 millones de euros”

 “ Elecnor alcanza un beneficio de 126,4 millones de euros”

 “ Gracias al compromiso, esfuerzo e innovación de más de 15.000 profesionales, Elecnor es una compañía de referencia en el sector”

Tenéis “ Código Ético” “Plan de igualdad” “Sistema de Gestión Antisoborno” “Política de Derechos Humanos” etc., etc. El mundo virtual, la nube lo aguanta todo, sois todo marketing.

Pero cuando bajamos a lo local, al día a día todo eso desaparece y muestra vuestra realidad de Empresa despótica y autoritaria.

Nosotros/as trabajamos y trabajaremos para conseguir unas condiciones laborales dignas.